🌱從環境管理、氣候行動走向公正轉型
在全球面臨氣候變遷的挑戰下，環境管理和氣候行動已成為各國政府、企業和社會的首要任務。然而，僅僅關注環境和氣候問題是不夠的，社會公正的需求也是在執行氣候行動中應該考慮的環節。在許多企圖提升ESG影響力的企業案例中，可以看到這個看起來艱深的名詞其實就可以透過企業的創新思維和落地行動來發生。
🌱環境管理的基礎
環境管理涉及對自然資源的有效利用和保護，以確保永續發展。這包括：
– 資源保護：確保水、空氣和土地等資源的質量和可用性。
– 廢棄物控制：減少工業和城市活動對環境的負面影響。
– 生物多樣性：維護生態系統的健康和穩定。
在台灣，政府已經實施多項政策來促進環境管理。例如，台灣的「綠色建築標章」計畫鼓勵建築物採用節能和環保設計。一般企業裡面來執行，就應該思考像是在做自己的環境管理健檢，需要建立一個長期關注的策略性儀表板，持續監控並找到改善項目來做調整。
🌱氣候行動的必要性
氣候行動旨在減少溫室氣體排放，減緩氣候變遷的影響。這包括：
– 可再生能源的推廣：如太陽能和風能。
– 能源效率的提高：通過技術創新和政策激勵。
– 碳排放交易：鼓勵企業減少排放。
根據國際能源署的數據，全球可再生能源的使用在過去十年中增長了約50%，顯示出全球對氣候行動的重視。在企業內部，氣候行動就像是指引剛才環境管理地圖的羅盤指南，以一個整體考量的方式來推動環境管理，而又能夠以行動帶領企業往一個方向去進行推動與其相關的環境管理。
🌱公正轉型的挑戰
公正轉型強調在推動環境和氣候政策時，必須考慮到社會和經濟的公平性。例如，德國的「能源轉型」政策不僅推動了可再生能源的發展，還創造了數十萬個新的就業機會，成為公正轉型的成功案例。
當這個議題走向一般企業端，當企業採取應對氣候變遷的措施（例如削減排放或轉換至潔淨能源）時，這些變革有時可能無意間傷害特定群體，尤其是工作者或弱勢社群。
公正轉型旨在透過下列方式，打造更環保、更具韌性且氣候中和（climate-neutral）的經濟體與社會，這包含
– 公平且具共融性考慮所有利害關係人
– 創造體面的工作機會
– 不遺漏任何人
🌱台灣企業的案例
以台灣企業的例子來說，許多B型企業－ 例如馳綠國際和FNG世代設計－ 因為以循環經濟為理念、回收寶特瓶或是回收塑料作為其原材料，就主動透過異業結合等方式提供拾荒老人較高的回收價格，這代表著考慮這些利害關係人的處境，也為他們帶來創造體面的工作機會，並且嘗試著不遺漏任何人。
🌱結論
公正轉型這個詞並非只是政府的口號，若是從企業端來看，是代表思考和原本相關的利害關係人之間的共好共創關係。從環境管理和氣候行動走向公正轉型是一個複雜但必要的過程。這需要政府、企業和社會各界的共同努力，以確保環境可持續性與社會公平性並行。台灣和其他國家的成功案例顯示，通過創新和合作，我們可以實現一個更綠色、更公平的未來。
總結來說，公正轉型不僅是環境和經濟的需求，更是社會進步的必然選擇，也是企業轉型的一個機會點。通過有效的政策和實踐，我們可以為後代創造一個更永續和公平的世界。
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